鼓勵(lì)各耐磨復(fù)合鋼板單位追求更好業(yè)績(jī)

耐磨復(fù)合鋼板據(jù)國(guó)資委網(wǎng)站：消息，國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任、黨委副書(shū)記黃淑和在總結(jié)中央企業(yè)2012年和第三任期業(yè)績(jī)考核工作時(shí)透露，為落實(shí)保增長(zhǎng)責(zé)任，各中央企業(yè)強(qiáng)化考核引導(dǎo)，大力開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流、降本增效，在會(huì)議講話中黃淑和表?yè)P(yáng)中船集團(tuán)，稱中船集團(tuán)主要負(fù)責(zé)人帶頭降薪30%，并明確“領(lǐng)導(dǎo)降薪幅度大于中層干部，干部降薪幅度大于一般員工”。

黃淑和表示，中央企業(yè)2012年和第三任期業(yè)績(jī)考核工作取得了突出成績(jī)。2010年至2012年，中央企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)值從7213億元提高到1.05萬(wàn)億 耐磨復(fù)合鋼板 元，提高了46%；經(jīng)濟(jì)增加值目標(biāo)值從714億元提高到2323億元，提高了3.3倍；第三任期國(guó)有資本保值增值率目標(biāo)值達(dá)120.5%，主營(yíng)業(yè)務(wù)收入平均增長(zhǎng)率目標(biāo)值達(dá)11.95%，分別比上一任期提高了1.16和1.95個(gè)百分點(diǎn)；絕大多數(shù)企業(yè)分類指標(biāo)目標(biāo)值都持續(xù)改進(jìn)。

黃淑和指出，為落實(shí)保增長(zhǎng)責(zé)任，各中央企業(yè)強(qiáng)化考核引導(dǎo)，大力開(kāi)展開(kāi)源節(jié)流、降本增效，付出了艱苦的努力。兵器工業(yè)集團(tuán)、誠(chéng)通集團(tuán)、中國(guó)普天、國(guó)藥集團(tuán)等企業(yè)把不同的考核目標(biāo)與相應(yīng)的考核激勵(lì)掛鉤，高目標(biāo)、高激勵(lì)，低目標(biāo)、低激勵(lì)，鼓勵(lì)各 耐磨復(fù)合鋼板 單位追求更好業(yè)績(jī)。國(guó)投、國(guó)機(jī)集團(tuán)等企業(yè)在考核約束、薪酬分配、資本收益、資源配置等方面出臺(tái)了激勵(lì)措施，鼓勵(lì)所屬企業(yè)積極實(shí)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)目標(biāo)。中遠(yuǎn)集團(tuán)逐級(jí)分解考核指標(biāo)，加大激勵(lì)約束力度，落實(shí)扭虧增盈責(zé)任。中國(guó)海運(yùn)、中國(guó)外運(yùn)長(zhǎng)航把節(jié)能減排作為企業(yè)降本增效的有效途徑，努力降低單位能耗，提升企業(yè)綜合效益。